棗莊金山機械自成立以來，以“做中國破碎機及砂石骨料生產(chǎn)線至臻品質”為己任，公司生產(chǎn)的破碎機，給料機，振動篩等三大系列五十余種型號的產(chǎn)品和石料生產(chǎn)整套設備，廣泛用于建材、交通、礦山、化工、水利、冶金、等行業(yè)中。公司吸收國內(nèi)外先進技術，為提升企業(yè)管理水平和員工隊伍素質，完成公司五年戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃所設計的目標要求，形成全體員工共同遵守的企業(yè)價值觀和企業(yè)理念，快速掌握專業(yè)知識與工作技能，使培訓系統(tǒng)化，精準化,6月2日，金山機械正式啟用“OED培訓體系”。

  OED培訓體系全稱是“全方位 高效率 多元化”現(xiàn)代企業(yè)培訓體系。是金山機械吸收國內(nèi)外先進培訓體系，根據(jù)自身實際情況開發(fā)出來的培訓體系。全程14天，培訓方式多元化，培訓內(nèi)容全方位，培訓效率高，可以快速打造合格的人才投入工作中。內(nèi)容涵蓋企業(yè)簡介、企業(yè)文化、規(guī)章制度、職業(yè)素養(yǎng)、行業(yè)知識、產(chǎn)品知識、現(xiàn)場觀摩、實際操作、競爭對手學習、實戰(zhàn)交流、座談答疑等20余項。由公司各部門負責人與相關專業(yè)人員分別負責，系統(tǒng)學習后，通過多渠道考評，達標后正式上崗。

  OED培訓體系的推行，使金山機械員工能正確理解和把握企業(yè)精神、核心理念、價值觀念和企業(yè)標識的深刻內(nèi)涵，能增強員工對企業(yè)核心理念的認同感，掌握專業(yè)知識，實現(xiàn)個人價值追求，樹立較強的歸屬感、自豪感和敬業(yè)精神，提高團隊協(xié)作意識和終身學習理念。

  OED培訓體系由金山機械市場部負責落實推行，更使得金山機械企業(yè)管理水平進一步提升，這個“黃埔軍校”將源源不斷的為企業(yè)輸送優(yōu)質人才。與時俱進，為金山機械新階段的發(fā)展積蓄力量！把公司主營產(chǎn)品：重錘反擊式破破碎機，振動式給料機，多層振動篩，顎式破碎機，重錘式破碎機，反擊式破碎機，皮帶運輸機，砂石骨料生產(chǎn)線及各式環(huán)保石灰窯爐等做得更好。