6月11日，山東煤機(jī)集團(tuán)萊蕪煤機(jī)公司舉行2012年“導(dǎo)師帶徒”簽字儀式，15對(duì)師徒在山東萊蕪煤機(jī)公司領(lǐng)導(dǎo)和職工們的見(jiàn)證下認(rèn)真地在協(xié)議書上簽上了自己的名字。山東萊蕪煤機(jī)公司領(lǐng)導(dǎo)王樹志、王百昌、侯頌參加了簽字儀式。儀式山東萊蕪煤機(jī)公司副總經(jīng)理侯頌主持。

　　山東萊蕪煤機(jī)公司黨委書記、總經(jīng)理王樹志就公司人才培養(yǎng)工作提出五點(diǎn)要求：一是思想上要高度重視這項(xiàng)活動(dòng)，要把“導(dǎo)師帶徒”等人才培養(yǎng)機(jī)制提高到關(guān)系企業(yè)興衰的高度上來(lái)認(rèn)識(shí)。二是見(jiàn)習(xí)大學(xué)生要充分認(rèn)識(shí)企業(yè)的良苦用心，理解企業(yè)渴求人才的期望。三是繼續(xù)有效地強(qiáng)化人才培養(yǎng)措施，大力實(shí)施人才培養(yǎng)戰(zhàn)略。四是加強(qiáng)“導(dǎo)師帶徒”人才培養(yǎng)制度的紀(jì)律性和自覺(jué)性。五是要不斷創(chuàng)新和完善“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)的方式方法，使之更加合理、科學(xué)、有效。
　　侯頌就“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)談了三點(diǎn)意見(jiàn)：一是在“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)過(guò)程中，導(dǎo)師要認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心指導(dǎo)。二是徒弟要積極主動(dòng)地向?qū)煂W(xué)習(xí)，腳踏實(shí)地的鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)。三是對(duì)導(dǎo)師帶徒的效果要進(jìn)行嚴(yán)考核、重獎(jiǎng)懲。
　　自2008年7月開展“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)以來(lái)，山東萊蕪煤機(jī)公司共對(duì)59名實(shí)習(xí)大學(xué)生實(shí)行了“導(dǎo)師帶徒”考核制度，50余人次參與了90余項(xiàng)技術(shù)攻關(guān)和“五小”競(jìng)賽活動(dòng)。通過(guò)簽訂《導(dǎo)師帶徒協(xié)議書》，增強(qiáng)了大學(xué)生理論與實(shí)踐相結(jié)合、鉆研業(yè)務(wù)技能、技術(shù)創(chuàng)新的能力，為實(shí)習(xí)大學(xué)生盡快融入企業(yè)、崗位成才、建功立業(yè)搭建起了良好平臺(tái)。