黎明重工自2004年實(shí)施“大學(xué)生人才儲(chǔ)備計(jì)劃”以來，大規(guī)模吸納愿意加入工程機(jī)械行業(yè)的新生代員工。新人報(bào)到、入職培訓(xùn)、拓訓(xùn)拉練、迎新派對(duì)……這樣的職場(chǎng)“成人禮”幾乎是每位入職大學(xué)生的標(biāo)配。因?yàn)?019年“獵新計(jì)劃——尋找能力者”校園招聘而來的一群年輕能力者的加盟，黎明重工處處散發(fā)著青春的活力。

 

結(jié)業(yè)典禮

 

　　何為能力傳承？對(duì)于黎明重工來說，拼搏事業(yè)的能力、暢享生活的能力、探尋價(jià)值的能力、自我實(shí)現(xiàn)的能力，皆可傳承。同樣的人才，進(jìn)入不同的企業(yè)，可以折射出不同的價(jià)值。強(qiáng)有力的人才智力對(duì)企業(yè)的發(fā)展不言而喻。為此，黎明重工不遺余力地吸納新生代員工。這些一脈相承的新進(jìn)大學(xué)生員工已成為公司各領(lǐng)域的中流砥柱，在自己的專業(yè)崗位上創(chuàng)造和實(shí)現(xiàn)著自身價(jià)值，并形成了公司歷久彌新的“專精鬧嗨”的企業(yè)文化精神和“創(chuàng)造價(jià)值”的企業(yè)核心價(jià)值觀。

 

　　制造業(yè)是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主導(dǎo)和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的基礎(chǔ)。黎明重工希望，越來越多的年輕人能夠投身到制造行業(yè)，能夠加入到黎明重工，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展注入新鮮血液與活力。