結(jié)合助推企業(yè)發(fā)展。在全面深化改革的過(guò)程中，通過(guò)企業(yè)民主管理，把企業(yè)的重大改革事項(xiàng)和涉及職工群眾切身利益的政策向職工群眾講清楚，穩(wěn)固推進(jìn)改革和結(jié)構(gòu)調(diào)整。全縣各基層企業(yè)先后通過(guò)通報(bào)會(huì)、座談會(huì)、公開(kāi)欄、板報(bào)等形式，通報(bào)內(nèi)容涉及職工漲薪調(diào)崗、重大項(xiàng)目、有關(guān)人事安排、創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)及福利待遇等涉及職工切身利益的有關(guān)政策，使企業(yè)員工從內(nèi)心深處認(rèn)識(shí)到自己是企業(yè)不可缺失的一員，增強(qiáng)了企業(yè)發(fā)展的凝聚力和向心力。

　　結(jié)合勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建。持續(xù)深入開(kāi)展了新鄉(xiāng)縣勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)達(dá)標(biāo)晉級(jí)升星活動(dòng)，督促企事業(yè)單位真心實(shí)意地支持職工依法參與管理、切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任，引導(dǎo)職工依法維權(quán)、愛(ài)崗敬業(yè)，在推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展中獲得自身利益，對(duì)廠務(wù)公開(kāi)不達(dá)標(biāo)的企業(yè)實(shí)行一票

　　否決。2015年4月29日，新鄉(xiāng)縣總工會(huì)表彰了48家創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)先進(jìn)單位，促進(jìn)了全縣勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

　　結(jié)合“公開(kāi)解難題，民主促發(fā)展”主題活動(dòng)。著眼發(fā)揮廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的“穩(wěn)壓器”作用，新鄉(xiāng)縣總工會(huì)引導(dǎo)基層通過(guò)設(shè)立廠務(wù)公開(kāi)欄、開(kāi)展職工代表巡視、設(shè)立工會(huì)主席接待日等形式，集中解決職工宿舍、食堂、子女上學(xué)、員工上下班交通等問(wèn)題，基本做到了問(wèn)題不出廠就得到了解決。比如，高服篩分公司通過(guò)設(shè)立母嬰哺乳室有效解決了哺乳期的女職工喂養(yǎng)孩子難的問(wèn)題；針對(duì)職工反映的就餐問(wèn)題，心連心公司專門(mén)成立職工生活委員會(huì)，按時(shí)召開(kāi)例會(huì)，搭建交流平臺(tái)，有效增加職工就餐的滿意度。

　　結(jié)合推進(jìn)廉政建設(shè)。指導(dǎo)基層企業(yè)工會(huì)把廠務(wù)公開(kāi)作為工會(huì)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，加大了廠務(wù)公開(kāi)、職代會(huì)對(duì)企業(yè)工會(huì)干部的監(jiān)督力度，把企業(yè)工會(huì)干部的廉政情況置于職工的監(jiān)督之下，促進(jìn)了基層工會(huì)的廉政建設(shè)。截至目前，全縣國(guó)有、集體企業(yè)及其控股企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)建制率達(dá)100%，已建工會(huì)的非公企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)建制率達(dá)85%。