想法子，讓女職工長本領(lǐng)

 

　　在這支龐大的女職工隊(duì)伍里，工作在一線的就有427人，分布在重介、浮選、采制化等關(guān)鍵生產(chǎn)崗位上。隨著生產(chǎn)工藝的不斷完善和自動(dòng)化控制水平不斷提高，對(duì)廣大女工的技能操作水平也提出了更大挑戰(zhàn)。

 

　　對(duì)此，廠工會(huì)堅(jiān)持以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)為載體，在女職工中廣泛開展讀書自學(xué)、崗位培訓(xùn)、師徒結(jié)對(duì)、技術(shù)比武等學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，取長補(bǔ)短，真正做到人人都是學(xué)習(xí)之友，處處都是學(xué)習(xí)之所，通過女職工之間交流實(shí)現(xiàn)知識(shí)和技能的互補(bǔ)，營造出女職工在“學(xué)習(xí)上更優(yōu)、技術(shù)上更精、綜合素質(zhì)上更高”的爭(zhēng)先氛圍，女職工整體素質(zhì)普遍得以提升。2014年，在該廠第七屆崗位練兵技術(shù)比武中，有421名女職工參加了20個(gè)工種的比賽，95名女職工獲得名次;在全區(qū)煤炭系統(tǒng)職工職業(yè)技能大賽中，廠3名女職工榮獲“自治區(qū)技術(shù)標(biāo)兵”。截止目前，該廠已有145名女職工取得高級(jí)工以上技能等級(jí)證書，有23名女職工被選拔為集團(tuán)公司技能人才，90名女職工被選拔為廠技能操作人才。

 

　　搭臺(tái)子，讓女職工有作為

 

　　誰說女子不如男?在太西洗煤廠這個(gè)大家庭里，無論是在洗煤、煤質(zhì)檢測(cè)、設(shè)備檢修及儲(chǔ)運(yùn)裝車等多個(gè)崗位中，都活躍著一些有智慧、能吃苦、善打硬仗的“女漢子”，更涌現(xiàn)出廠勞動(dòng)模范陳利紅、“自治區(qū)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?rdquo;獲得者馬淑琴、劉慶等“女明星”，她們?cè)趰徫簧祥W光，在工作中大有作為，這更源于廠工會(huì)為廣大女工職業(yè)發(fā)展搭建的廣闊平臺(tái)。

 

　　廠工會(huì)充分發(fā)揮女職工精打細(xì)算的特長，引導(dǎo)女職工轉(zhuǎn)變觀念、勇挑重?fù)?dān)，積極發(fā)動(dòng)女職工參與“技術(shù)創(chuàng)新”、“創(chuàng)雙優(yōu)”、“雙增雙降雙提”、合理化建議等競(jìng)賽活動(dòng)。一年來，女職工參賽面達(dá)95%，提合理化建議435條，完成修舊利廢成果34項(xiàng)，節(jié)約資金近92萬元。一二分區(qū)洗煤車間女職工修補(bǔ)破損濾布1737張，節(jié)約資金19萬元，修補(bǔ)弧形篩片22塊，節(jié)約材料費(fèi)11萬元;檢修中心女工維修破碎機(jī)齒板節(jié)約資金16.2萬元。把“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動(dòng)與創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”班組、與創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型班組”相結(jié)合，各項(xiàng)活動(dòng)既相對(duì)獨(dú)立又互為促進(jìn)，收到了良好效果。儲(chǔ)運(yùn)車間女工委積極參與車間開展的“124”快速裝車法，提高了儲(chǔ)、裝、運(yùn)的安全可靠性和裝車效率;熱力車間女職工班組積極參與“日清日畢日考核法”，促進(jìn)了女職工班組建設(shè)。二分區(qū)洗煤車間女工委積極開展“高壓力高密度臟雜煤操作法”，提高了產(chǎn)品煤質(zhì)量，增強(qiáng)了女職工學(xué)技術(shù)、比貢獻(xiàn)的熱情。2014年度，5個(gè)女職工班組評(píng)為廠“和諧班組”。

 

　　定調(diào)子，讓女職工幸福如花

 

　　以“關(guān)愛女工、服務(wù)女工”為基調(diào)，廠工會(huì)堅(jiān)持從關(guān)愛困難女職工、提高女職工生活質(zhì)量入手，扎實(shí)開展多項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)，更增添了女職工的幸福感和歸屬感。

 

　　強(qiáng)化女職工勞動(dòng)保護(hù)特殊規(guī)定的宣傳服務(wù)力度。充分利用廣播、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、簡(jiǎn)報(bào)等媒體和每周學(xué)習(xí)日等形式，對(duì)女職工勞動(dòng)保護(hù)特殊規(guī)定進(jìn)行教育、引導(dǎo)、滲透，從而增強(qiáng)了廣大女職工依法維權(quán)的積極性。舉辦“巾幗建新功，共筑太西夢(mèng)”女職工演講比賽和女職工健康知識(shí)講座，豐富女職工健康生活知識(shí)，為廣大女職工提供及時(shí)有效的服務(wù)。關(guān)注困難女職工，2014年，廠、車間兩級(jí)女工委走訪慰問女職工困難戶13戶，慰問金額7400元，通過集團(tuán)公司工會(huì)實(shí)施大病救助女職工7人次，爭(zhēng)取救助金13.2萬元。積極組織女職工參加愛心捐款活動(dòng)，捐助資金4.02萬元，使幫困救助工作落到實(shí)處。為豐富女職工的業(yè)余文化生活，廠工會(huì)積極組織女職工參加形式多樣的文化教育娛樂活動(dòng)，先后組織參加棋牌賽、拔河賽、乒乓球賽、排球賽、羽毛球賽、星海環(huán)湖競(jìng)走賽等文體活動(dòng)，并在三八期間，舉辦“我健康 我快樂”文體娛樂活動(dòng)，女職工參加人數(shù)達(dá)1420人次，營造了團(tuán)結(jié)、和諧、積極、向上的氛圍，增強(qiáng)了女職工的凝聚力，彰顯了巾幗風(fēng)采。