把“泥腿子”培養(yǎng)成企業(yè)的頂梁柱

　　

　　南山開發(fā)公司現(xiàn)有員工731人，大多數(shù)崗位操作職工均是農(nóng)民工出身，俗稱“泥腿子”。受企業(yè)連續(xù)生產(chǎn)和員工文化素質(zhì)的影響，加之公司長期以來是以加工低品位、殘存礦為主，對職工操作技能要求并不高，在日常所從事的勞務回收等重體力勞動中，只要注意安全、完成每天下達的記件量就算勝任本職工作了。隨著市場競爭的日益加劇，沒有專業(yè)技術、沒有一專多能人才，企業(yè)終將被市場淘汰，或技不如人，自己打敗自己。面對如此冷酷的現(xiàn)實，公司經(jīng)理劉文勝、黨總支書記胡迅焦急萬分，決定從去年起不定期舉辦綜合技能培訓班，對所有員工進行專業(yè)系統(tǒng)培訓。培訓內(nèi)容嚴密結合不同崗位、不同工藝、不同業(yè)務及生產(chǎn)操作管理情況進行編制，邀請馬鋼南山礦專業(yè)技術人員分門別類進行技術講座，指導員工在生產(chǎn)實踐中注重實效，注重實戰(zhàn)，注重發(fā)揮，注重融會貫通應用。由于培訓方案周密、嚴謹、科學、有效，快速提升了培訓人員的操作技能。如今，上標準崗、干標準活、出標準產(chǎn)品，已成為該公司員工掌握到的一項專業(yè)必備技能。在干選廠和選硫廠技改中，從設備基礎施工、廠房制作到設備安裝調(diào)試，全部由員工自己擔當，基本上做到一次試車成功，引起礦內(nèi)外施工技術力量刮目相看。

　　

　　把產(chǎn)學研合作作為助推企業(yè)發(fā)展的“穩(wěn)壓器”

　　

　　受技術、裝備等制約，長期以來，開發(fā)公司主要依靠馬鋼南山礦大生產(chǎn)拋棄的低品位礦山進行選礦加工，來維持企業(yè)的生存與發(fā)展。面對馬鋼南山礦凹山采場進入深部開采和即將閉坑的實際，以及馬鋼目前大范圍開展對低品位礦山資源綜合利用，所拋棄的低品位礦山量越來越少的現(xiàn)狀，開發(fā)公司迫切感受到自身的生產(chǎn)經(jīng)營已面臨狹路中求生存。如何逆勢突圍，絕地反擊？該公司通過深入調(diào)研、反復技術論證，提出了全國冶金礦山尚未嘗試的對廢棄的含鐵品位12%左右的圍巖進行回收利用的思路。為確保綜合利用成功，他們積極與高等院校合作，走產(chǎn)學研發(fā)展之路，并引進了新的選礦工藝和技術比較成熟的板式磁選機，進行低品位及極低品位礦石資源的回收工作。實施過程中，開發(fā)公司還積極主動選擇國內(nèi)在低品位礦山資源研究開發(fā)頗具優(yōu)勢的北京一家公司為合作伙伴，加快低品位礦山資源的利用。經(jīng)過多方共同努力，含鐵品位僅為12%左右的圍巖上升到20%，磨礦效率大幅提升，為企業(yè)做好礦山廢棄物高效利用找到了一條捷徑，也為馬鋼南山礦延長排土場受土空間，降低生產(chǎn)運營成本，和實現(xiàn)國有企業(yè)與集體企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)健康發(fā)展創(chuàng)造了必要條件。

　　

　　把大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟作為重點發(fā)展戰(zhàn)略

　　

　　含鐵品位12%的圍巖高效利用，使開發(fā)公司黨政領導班子深切感受到，只要始終依托科技發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，所有礦石廢棄物利用都能排上用場。去年以來，他們?yōu)榧涌炱髽I(yè)轉型升級步伐，積極瞄準科技型、環(huán)保型項目進行開發(fā)與攻關，聯(lián)合武漢科技大、武漢安環(huán)院對南山年產(chǎn)500萬噸規(guī)模和尚橋鐵尾礦資源進行綜合利用技術實驗研究，并投入300萬元，用于重點實驗室的設備采購、技術研發(fā)、科學研究和交流人才培養(yǎng)項目管理等工作。今年11月，項目研究取得了初步成果。隨后，開發(fā)公司快馬加鞭展開了選硫、選鐵和控制尾沙揚塵，將它作為微粉產(chǎn)品的技術研究與開發(fā)。獲悉他們努力把廢棄資源吃干榨凈的信息后，馬鞍山科技局、經(jīng)信委等部門立即給予政策支持，專門立項。在政府的推動下，這些循環(huán)經(jīng)濟項目進展順利，其中選硫廠即將進入設備安裝調(diào)試，有望明年1月投產(chǎn)。目前，馬鞍山市政府正在對該公司實施的循環(huán)經(jīng)濟項目進行技術評審，一旦通過評審，向安徽省申報循環(huán)經(jīng)濟示范基地。談及此事，公司經(jīng)理劉文勝眉宇間蕩漾著笑意。