神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)太西洗煤廠讓女職工“挑大梁”

神華寧夏煤業(yè)太西洗煤廠現(xiàn)有女職工632人，占全廠員工總數(shù)38.3%。為充分發(fā)揮女職工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的積極作用，該廠從加強(qiáng)女職工素質(zhì)提升、搭建女職工建功平臺、結(jié)合實(shí)際開展女職工服務(wù)活動，真正讓女職工挑起“大梁”。今年，該廠再次榮獲集團(tuán)公司“女職工工作先進(jìn)集體”稱號。

苦練內(nèi)功提素質(zhì)。該廠注重女職工技能培訓(xùn)，以培訓(xùn)自學(xué)相結(jié)合，組織女工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，并將技能提升作為女職工評先選優(yōu)的一項(xiàng)重要標(biāo)準(zhǔn)，極大增強(qiáng)女職工學(xué)業(yè)務(wù)、比技能的積極性。2013年，該廠有125名女職工取得高級工以上技能等級證書，有31名女職工被選拔集團(tuán)公司技能操作人才。充分利用廠崗位練兵技術(shù)比武平臺，鼓勵女職工參加比賽，在廠第六屆崗位練兵技術(shù)比武中，有526名女職工參加了26個工種的比賽，160名女職工獲得名次。其中27名女職工獲得一等獎。2013年，在全區(qū)煤炭系統(tǒng)職工職業(yè)技能大賽暨神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)第二屆女職工職業(yè)技能競賽中，廠先派6名優(yōu)秀選手參加比賽，包攬了計(jì)算機(jī)操作員工種比賽前3名，取得團(tuán)體總分第一名的優(yōu)異成績。

崗位建功創(chuàng)佳績。注重從制度上、管理上下功夫，修訂和完善《女職工工作管理辦法和考核標(biāo)準(zhǔn)》，形成有標(biāo)準(zhǔn)、有目標(biāo)、有考核、有獎懲的管理體系，積極開展“巾幗文明崗”競賽活動，讓女職工工作創(chuàng)有動力、爭有目標(biāo)、評有依據(jù)， 2013年，一分區(qū)儲運(yùn)車間裝車集控崗被授予自治區(qū)“巾幗文明崗”。積極發(fā)動女職工參與“技術(shù)創(chuàng)新”、“創(chuàng)雙優(yōu)”、“雙增雙降雙提”、合理化建議等競賽活動，女職工參賽面達(dá)95%，提合理化建議516條，完成修舊利廢成果26項(xiàng)，節(jié)約資金近92元。其中一分區(qū)機(jī)修車間維修破碎機(jī)齒板節(jié)約資金32萬余元。

服務(wù)生產(chǎn)做貢獻(xiàn)。進(jìn)一步強(qiáng)化女職工安全協(xié)管服務(wù)作用。以“安康杯”競賽活動為主線，組織開展“送祝福、送關(guān)愛、送叮嚀、送知識、送歡樂”親情五送活動、“撐起半邊天、決戰(zhàn)70天”主題活動;組織女工委員開展送溫暖活動，全年送溫暖3500多人，發(fā)放慰問品1800多份。在廠20個車間建立“溫馨小屋”服務(wù)站，配備“愛心箱”為一線員工縫補(bǔ)衣褲、紐扣，服務(wù)活動的開展強(qiáng)化了職工安全意識，在全廠形成了職工家屬共保安全的良好局面，也為該廠安全生產(chǎn)工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。