克服行業(yè)下行影響保持利潤增長，毛利率水平領(lǐng)先，分紅比例超110%2022年，全球鋅精礦、鉛精礦產(chǎn)量都出現(xiàn)下滑，特別是在下游行業(yè)消費(fèi)及出口不振影響下，中國精鋅消費(fèi)同比下滑7.3%至675萬噸，為過去二十年以來最大的一次下行調(diào)整。受行業(yè)大環(huán)境影響，公司2022年鋅精礦產(chǎn)量5.41萬金屬噸，比2021年的5.51萬金屬噸略有下滑；公司2022年鉛精礦（含銀）產(chǎn)品由于疊加品位波動(dòng)因素，產(chǎn)量為1.75萬金屬噸，比2021年減少16.16%。

 

　　由于2022年全球經(jīng)濟(jì)開始復(fù)蘇，大宗商品價(jià)格普漲，在鉛鋅礦產(chǎn)量減少的情況下，受益于鉛鋅價(jià)格回升，特別是占公司營收約3/4的鋅的均價(jià)較上年上漲12.37%（據(jù)上海有色網(wǎng)數(shù)據(jù)），公司抓住市場機(jī)遇實(shí)現(xiàn)整體營收與2021年基本持平，在原材料上漲的不利影響下保持凈利潤繼續(xù)正增長。公司2022年整體毛利率為67.81%，其中鋅精礦、鉛精礦（含銀）的毛利率分別為67.15%、69.70%，同比略有下降，但仍居行業(yè)領(lǐng)先水平。

 

　　因此可見，公司2022年經(jīng)營情況穩(wěn)步向好，發(fā)展質(zhì)量持續(xù)提高，向股東交上一份較好的業(yè)績答卷。并且，為響應(yīng)證監(jiān)會(huì)鼓勵(lì)上市公司現(xiàn)金分紅政策，完善投資者權(quán)益保護(hù)機(jī)制，上市當(dāng)年公司即進(jìn)行了兩次權(quán)益分配，合計(jì)派發(fā)現(xiàn)金紅利52,420.8萬元（含稅）（占2022年度實(shí)現(xiàn)的可分配利潤的111.55%），有力保證了廣大投資者的利益。

 

　　借助上市平臺(tái)，負(fù)債率降至37%，資源量、產(chǎn)量、品種有望持續(xù)豐富公司2022年在上交所成功上市，募集資金凈額95,618.83萬元，募集資金到位后，公司的總資產(chǎn)和凈資產(chǎn)規(guī)模大幅增長，資產(chǎn)負(fù)債率和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)降低，公司的財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)得到了明顯改善。截至2022年末，公司資產(chǎn)負(fù)債率從2021年末51.81%降低至37.31%，有息負(fù)債較2021年末18.97億元減少至12.99億元，利息支出較2021年12,029.29萬元減少至7,502.68萬元，資本實(shí)力得到有力增強(qiáng)，為公司的后續(xù)發(fā)展和盈利能力提升奠定良好基礎(chǔ)。

 

　　利用公司在綠色礦山建設(shè)方面的領(lǐng)先優(yōu)勢和上市平臺(tái)的資本優(yōu)勢，公司還制定了資本戰(zhàn)略，對周邊的礦產(chǎn)資源、中小型礦業(yè)企業(yè)進(jìn)行重組整合。公司于2022年12月以人民幣1.55億元現(xiàn)金收購謝家溝礦業(yè)85%的股權(quán)。截至2022年末，謝家溝礦業(yè)保有資源儲(chǔ)量礦石量236.54萬噸，金屬量分別達(dá)到鋅金屬量8.29萬噸、鉛金屬量3.75萬噸、銀金屬量38.96噸，生產(chǎn)規(guī)模18萬噸/年，可持續(xù)開采時(shí)間超過10年，公司資源儲(chǔ)量和開采能力均顯著提升。同時(shí)，該收購也為公司后續(xù)開拓縣內(nèi)優(yōu)勢鉛鋅資源奠定了基礎(chǔ)，保障公司長期穩(wěn)定發(fā)展。

 

　　同時(shí)，作為公司當(dāng)前核心礦區(qū)的郭家溝礦區(qū)資源稟賦優(yōu)勢持續(xù)凸顯，該礦區(qū)截至2022年末保有資源儲(chǔ)量礦石量5,833.63萬噸；鋅金屬量180.83萬噸、鉛金屬量52.95萬噸、銀金屬量951.34噸，并已合計(jì)形成150萬噸/年的礦石采選能力，可持續(xù)開采時(shí)間超過25年。公司IPO募投項(xiàng)目之一的“徽縣郭家溝鉛鋅礦綠色礦山提升改造項(xiàng)目”項(xiàng)目全部實(shí)施完成后，將年均新增鋅精礦產(chǎn)量 3706.94 噸、鉛精礦（含銀） 產(chǎn)量 873.65 噸；年均新增鋅金屬量 2075.89 噸、鉛金屬量 524.19噸和銀金屬量 639.9 千克，有望助推公司未來產(chǎn)量持續(xù)提升。

 

　　公司另一IPO募投項(xiàng)目“徽縣郭家溝鉛鋅礦礦區(qū)生產(chǎn)勘探項(xiàng)目”加強(qiáng)對現(xiàn)有礦山的生產(chǎn)勘探工作，有望在“十四五”期間取得新進(jìn)展。公司表示，后期將在做好現(xiàn)有資源勘探的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加快對周邊礦山的整合力度，進(jìn)一步夯實(shí)資源儲(chǔ)量，有效延長礦山的服務(wù)年限。

 

　　目前公司擁有三宗采礦權(quán)，分別為郭家溝采礦權(quán)、郭家溝南采礦權(quán)及謝家溝采礦權(quán)；三宗探礦權(quán)分別為江口探礦權(quán)、郭家溝探礦權(quán)及火麥地探礦權(quán)；擁有李家溝選廠，至2022年末礦石開采產(chǎn)能168萬噸。

 

　　特別是火麥地探礦權(quán)的探礦權(quán)勘查工作目前正積極推進(jìn)，有望為公司提供新的后備資源品種（銅礦）。公司在2022年年報(bào)中還指出，將充分利用資本市場平臺(tái)，增加并購項(xiàng)目公司將積極關(guān)注行業(yè)內(nèi)其他礦種資源的并購機(jī)遇，擴(kuò)大公司的資源鏈，尋找優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目實(shí)施并購，增加公司資源儲(chǔ)備，提升抗風(fēng)險(xiǎn)能力，使得公司可持續(xù)發(fā)展。

 

　　建設(shè)綠色智慧礦山，資金投入和人才激勵(lì)提供發(fā)展支撐2022年公司使用IPO募集資金深入實(shí)施“徽縣郭家溝鉛鋅礦綠色礦山提升改造項(xiàng)目”，持續(xù)推進(jìn)礦山智能化建設(shè)，以“理念引領(lǐng)，科技創(chuàng)新、綠色高效、智能驅(qū)動(dòng)”的發(fā)展理念，以打造全國一流綠色礦山、智能化礦山為目標(biāo)，建成機(jī)械化、數(shù)字化、智能化科學(xué)配套的現(xiàn)代化礦山。

 

　　例如在選礦方面，公司選礦技術(shù)團(tuán)隊(duì)根據(jù)浮選電化學(xué)理論自主研發(fā)了先進(jìn)的全流程電位調(diào)控技術(shù)及與之相匹配的高效浮選藥劑制度，使鋅、鉛、銀等有價(jià)金屬最大限度地回收利用，鋅、鉛、銀綜合回收率處于國內(nèi)先進(jìn)水平。2022年全年鋅、鉛、銀選礦回收率分別為95.56%、89.97%、85.21%，與自然資源部《有色金屬行業(yè)綠色礦山建設(shè)規(guī)范》的回收率要求相比，公司的鉛、鋅、銀選礦回收率分別高于綠色礦山標(biāo)準(zhǔn)5.47%、12.56%和25.21%，處于行業(yè)領(lǐng)先水平。

 

　　公司2022年研發(fā)費(fèi)用合計(jì)4280.61萬元，占營業(yè)收入的3.45%，占比預(yù)計(jì)繼續(xù)保持行業(yè)領(lǐng)先。2022年公司完成高新技術(shù)企業(yè)復(fù)審申報(bào)，再次獲得認(rèn)定。開展自立研發(fā)項(xiàng)目15項(xiàng)，包括“逐孔爆破技術(shù)在郭家溝鉛鋅礦巷采中的研究與應(yīng)用”、“磨礦分級效率及產(chǎn)品質(zhì)量影響因素研究與應(yīng)用”、“郭家溝鉛鋅礦尾砂充填工藝優(yōu)化技術(shù)研究與應(yīng)用”、“鉛鋅礦山資源高效清潔生產(chǎn)關(guān)鍵技術(shù)集成與應(yīng)用”等。全年取得實(shí)用新型專利授權(quán)1項(xiàng)，積極申報(bào)省級重大專項(xiàng)研究課題1項(xiàng)。公司企業(yè)技術(shù)中心獲得甘肅省工業(yè)和信息化廳省級企業(yè)技術(shù)中心評審認(rèn)定。

 

　　根據(jù)公司年報(bào)中披露的規(guī)劃，將繼續(xù)加大專業(yè)技術(shù)人才梯隊(duì)建設(shè)，尤其是探礦、采礦、選礦、安全環(huán)保、采購供應(yīng)部門，要加大對優(yōu)質(zhì)技術(shù)人才的引進(jìn)力度和系統(tǒng)培訓(xùn)，抓好人才梯隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)更多能夠獨(dú)當(dāng)一面的技術(shù)管理人才，為企業(yè)壯大發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的技術(shù)支撐和人力資源保障。公司還在2022年12月推出第一期員工持股計(jì)劃，在二級市場集中競價(jià)的方式購買公司股票不超過2.2億元，公司實(shí)際控制人李明先生為參與的員工提供兜底保證。截止2023年2月15日公司第一期員工持股計(jì)劃已購買完畢，將強(qiáng)化對核心員工的長期激勵(lì)效果，實(shí)現(xiàn)公司與員工共創(chuàng)共享。