2016年12月29日下午，江蘇山寶集團召開第五屆第一次“信義真愛基金會”,江蘇山寶集團全體員工參加了此次會議。會議由綜合辦公室主任王海燕主持，此次會議通報江蘇山寶集團有限公司第二屆董事會成立及任命并通過《江蘇山寶集團基本管理制度》；宣布江蘇山寶集團有限公司第二十三屆管理委員會成立及任命，并通過《管理委員會章程》；通報江蘇山寶集團有限公司《股權(quán)及股權(quán)紅利獎勵方案》；通報江蘇山寶集團有限公司信義真愛基金會帳目，新章程及任命。

　　2016年，董事長王宇翔更是提出要將個人一手創(chuàng)辦多年打拼苦心經(jīng)營得到的企業(yè)財富，以股權(quán)轉(zhuǎn)讓的方式惠及企業(yè)員工，并在2016年12月29日的第五屆第一次”信義真愛基金會“會議上通過了《股權(quán)及股權(quán)紅利獎勵方案》。

　　江蘇山寶集團董事長王宇翔出席了此次會議并發(fā)表講話：當(dāng)前我國正處在全面深化改革的攻堅期，國內(nèi)經(jīng)濟進入“由高速增長轉(zhuǎn)變?yōu)橹械退僭鲩L的新常態(tài)”，我們公司也面臨著十分復(fù)雜的嚴峻形勢和挑戰(zhàn)。2017年，江蘇山寶集團將把“走科技創(chuàng)新二次創(chuàng)業(yè)之路，開智能智造客戶價值之門”作為今后一個時期企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略導(dǎo)向。他指出公司在今后的發(fā)展中要注重平臺建設(shè)，整合資源，優(yōu)化升級。強調(diào)公司要加強“創(chuàng)造鏈平臺、供應(yīng)鏈平臺和內(nèi)部管理”三個方面建設(shè)。

　　王宇翔董事長認為，要實現(xiàn)這些目標，全體員工、領(lǐng)導(dǎo)干部必要要轉(zhuǎn)變思維，改變工作方法，提高工作效率，苦練內(nèi)功，要保持積極向上的進去激情。公司將“為客戶創(chuàng)造更大的價值”作為企業(yè)發(fā)展主基調(diào)，那么全體員工和領(lǐng)導(dǎo)干部要秉承“細節(jié)決定成敗，服務(wù)開創(chuàng)未來”的企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)，要永遠站在客戶的角度思考和解決問題，保證產(chǎn)品質(zhì)量，服務(wù)廣大客戶。王宇翔董事長還指出，公司的領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立責(zé)任心和事業(yè)心，系統(tǒng)學(xué)習(xí)掌握管理學(xué)問，營造保持良好的工作競爭環(huán)境，為企業(yè)培養(yǎng)更多工作優(yōu)秀和品質(zhì)美好的人才。

來源：江蘇山寶集團