“在使用顎式破碎機破碎，開車前一定檢查運轉(zhuǎn)部位有無障礙物，確認(rèn)無障礙物再啟動，啟動后切記要繼續(xù)觀察，不要直接給料……”這是8月26日，川煤集團攀煤精煤分公司煤質(zhì)銷售科領(lǐng)導(dǎo)在崗位休息室給職工講解安全知識。

　　為進一步提高職工安全意識，確保企業(yè)安全生產(chǎn)，該科結(jié)合自身實際，以豐富現(xiàn)場安全活動為載體，創(chuàng)新安全教育方式，采取到現(xiàn)場與職工“面對面” 進行安全教育的形式，強化生產(chǎn)現(xiàn)場安全管控，推動安全理念、安全文化、安全法律法規(guī)和安全知識進崗位、進班組，使安全生產(chǎn)理念入腦入心，努力營造良好的安全氛圍，給企業(yè)安全生產(chǎn)保駕護航。

　　據(jù)了解，在“面對面”安全教育工作中，該科黨政工團和安全負(fù)責(zé)人每周定期到崗位，給職工講安全課并參加現(xiàn)場安全學(xué)習(xí)活動，及時了解掌握全科各班組、職工的安全動態(tài)。并通過找差距，梳理防范措施，督促職工查找自身不安全因素，制定整改措施，切實解決存在的安全隱患。另外，還結(jié)合各崗位的實際，有針對性地開展安全知識學(xué)習(xí)、討論，使職工切實做到學(xué)習(xí)有方向，討論有收獲，從而，促進該科安全生產(chǎn)局面的穩(wěn)定。